劳动争议 （2016）苏11民终1886号

杨中伟与百华工具厂自2005年1月其建立劳动关系，百华工具厂作为用人单位应当依法及时足额支付劳动者工资。百华工具厂结欠杨中伟2015年1月至7月的工资17000元，对此张林华、杨中伟双方并无异议，一审法院予以确认，百华工具厂应及时向杨中伟支付该款。关于经济补偿金，张林华称是杨中伟主动离职，但根据法律规定，张林华或百华工具厂应当就杨中伟自动离职的事实负举证责任，张林华不能举证，应承担不利后果。2015年8月7日，百华工具厂由张林华申请解散，一审法院认定，杨中伟与百华工具厂的劳动关系自2015年8月7日解除。百华工具厂应向杨中伟支付经济补偿金。杨中伟解除劳动关系前12个月，月平均工资为3474元，故经济补偿金的具体金额为3474元/月×10.5个月＝36477元。张林华作为百华工具厂的投资人申请百华工具厂解散，故百华工具厂上述付款责任应由张林华承担。百华工具厂为杨中伟缴纳了2015年8、9月份的社会保险，该部分费用应在支付杨中伟拖欠工资时予以扣减。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国个

杨中伟与百华工具厂自2005年1月其建立劳动关系，百华工具厂作为用人单位应当依法及时足额支付劳动者工资。百华工具厂结欠杨中伟2015年1月至7月的工资17000元，对此张林华、杨中伟双方并无异议，一审法院予以确认，百华工具厂应及时向杨中伟支付该款。关于经济补偿金，张林华称是杨中伟主动离职，但根据法律规定，张林华或百华工具厂应当就杨中伟自动离职的事实负举证责任，张林华不能举证，应承担不利后果。2015年8月7日，百华工具厂由张林华申请解散，一审法院认定，杨中伟与百华工具厂的劳动关系自2015年8月7日解除。百华工具厂应向杨中伟支付经济补偿金。杨中伟解除劳动关系前12个月，月平均工资为3474元，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1886号上诉人（原审原告）：张林华。委托诉讼代理人：张杨佳。被上诉人（原审被告）：杨中伟。委托诉讼代理人：谭金福，镇江新区石桥法律服务所法律工作者。上诉人张林华因与被上诉人杨中伟劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法院(2015）镇经平民初字第00463号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月20日立案后，依法组成合议庭……