提供劳务者受害责任纠纷 (2015)沈中民一终字第01478号

案号
(2015)沈中民一终字第01478号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2015
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2015-09-07

裁判要旨

根据双方当事人的陈述可以认定,年欢系提供劳务一方,杨刚系接受劳务一方,双方间构成个人之间形成的劳务关系。现年欢在提供劳务过程中遭受人身损害,本案应为供劳务者受害责任纠纷。关于年欢为金成奎切割地板的行为是否属于从事雇佣活动问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定,“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,年欢在金成奎家中安装水暖管线时,确系依金成奎的要求,为将水暖管线覆盖在地板下面而切割地板,虽年欢行为时未经杨刚的同意,但切割地板的目的是为了完成安装水暖管线工作,而安装水暖关线与切割地板二者间存在着必然的联系,属于杨刚承包的工程范围内,据此,应认定年欢为金成奎切割地板的行为属于从事雇佣活动。关于年欢主张杨刚、金成奎共同承担赔偿责任的主张能否成立问题。根据《侵权责任法》第三十五条规定,“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到伤害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案归责原则应为过错责

摘要

根据双方当事人的陈述可以认定,年欢系提供劳务一方,杨刚系接受劳务一方,双方间构成个人之间形成的劳务关系。现年欢在提供劳务过程中遭受人身损害,本案应为供劳务者受害责任纠纷。关于年欢为金成奎切割地板的行为是否属于从事雇佣活动问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定,“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,年欢在金成奎家中安装水暖管线时,确系依金成奎的要求,为将水暖管线覆盖在地板下面而切割地板,虽年欢行为时

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)沈中民一终字第01478号上诉人(原审被告):杨刚,男,满族,住辽宁省北镇市中安镇。委托代理人:张伟,辽宁正直律师事务所律师。被上诉人(原审原告):年欢,男,满族,住辽宁省黑山县。委托代理人:王凤玺,辽宁长风律师事务所律师。被上诉人(原审被告):金成奎,男,朝鲜族,住沈阳市于洪区崇山东路。上诉人杨刚与年欢、金成奎提供劳务者受害责任纠纷一案,沈阳……