劳动争议 （2021）吉06民终132号

本案系劳动争议。穆金萍要求确认临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法的诉讼请求虽然与穆金萍仲裁请求的要求确认临江嘉合康宁硅业有限公司与穆金萍终止劳动合同无效不一致，但穆金萍仲裁主张临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同无效的理由也是穆金萍认为临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法，穆金萍也是围绕临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法提供相关证据，故本案无需穆金萍重新申请劳动仲裁。穆金萍称临江嘉合康宁硅业有限公司在穆金萍疑似职业病就诊过程中与穆金萍终止劳动合同违法，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者……”的规定，穆金萍自2017年2月以后未再上岗工作，根据穆金萍提供的吉林省职业病防治院及长春市职业病诊断鉴定委员会出具的鉴定结论，截止到2017年11月22日，穆金萍无尘肺，该两份鉴定结论应当视为“职业健康检查”，临江嘉合康宁硅业有限公司已经尽到职业健康检查的法定义务。穆金萍称其20

本案系劳动争议。穆金萍要求确认临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法的诉讼请求虽然与穆金萍仲裁请求的要求确认临江嘉合康宁硅业有限公司与穆金萍终止劳动合同无效不一致，但穆金萍仲裁主张临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同无效的理由也是穆金萍认为临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法，穆金萍也是围绕临江嘉合康宁硅业有限公司终止劳动合同违法提供相关证据，故本案无需穆金萍重新申请劳动仲裁。穆金萍称临江嘉合康宁硅业有限公司在穆金萍疑似职业病就诊过程中与穆金萍终止劳动合同违法，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫

吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉06民终132号 上诉人（一审原告）：穆金萍，女，1968年2月19日出生，汉族，住吉林省临江市。 委托诉讼代理人：任树光，辽宁赢桥律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：临江嘉合康宁硅业有限公司，住所地：吉林省临江市大湖街道临城村。 法定代表人：李国宾，执行董事。 委托诉讼代理人：韩东，男，临江嘉合康宁硅业有限公司职工。 上诉人穆金萍因……