劳动争议 （2014）石民六终字第01399号

2012年9月24日，被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告要求2012年12月至2013年9月期间的二倍工资于法有据，本院予以支持。原告为被告出具的收入证明载明：被告税后月收入3500元。原告不认可该证明内容的真实性，但未就此提供证据，本院对原告的陈述不予采信。双方符合订立无固定期限劳动合同的情形，双方应订立无固定期限劳动合同。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险，被告个人以灵活就业方式自行缴纳了养老、医疗保险，原告应按比例予以报销，故对原告不支付被告养老、医疗保险的诉求本院不予支持。原审法院判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原、被告签订无固定期限劳动合同。三、原告于本判决生效后十日内支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额35000元。四、原告于本判决生效后十日内为被告报销2012年10月至2013年11月的养老保险费2178元、医疗保险费2677.44元。一审法院判决后，石家庄驰耘房地产开发有限公司不服，向本院提出上诉。上诉人的上诉理由：一审判决认定被上诉人的月工资3500元错误。上诉人提交的被上诉人2013年7月、8月、9月的工资表显示：被上诉人月工资为2500元。上诉人

2012年9月24日，被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告要求2012年12月至2013年9月期间的二倍工资于法有据，本院予以支持。原告为被告出具的收入证明载明：被告税后月收入3500元。原告不认可该证明内容的真实性，但未就此提供证据，本院对原告的陈述不予采信。双方符合订立无固定期限劳动合同的情形，双方应订立无固定期限劳动合同。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险，被告个人以灵活就业方式自行缴纳了养老、医疗保险，原告应按比例予以报销，故对原告不支付被告养老、医疗保险的诉求本院不予支持。原审法院判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原、被告签订无固定期限劳动合同。三、原告于本判决生效后十日内

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01399号上诉人（原审原告）石家庄驰耘房地产开发有限公司，住所地石家庄市新华区石获北路59号。法定代表人卢小丰，该公司总经理。委托代理人杨海军，该公司职员。被上诉人（原审被告）田蕾。委托代理人薛燕，河北锦途律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服新华区人民法院（2014）新民初字第705号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……