劳动争议 （2021）津01民终1252号

关于赵博文主张的违法解除劳动关系赔偿金一节，依据双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同终止时间为2019年8月23日。华信物业虽主张双方劳动关系于2019年8月23日终止，但华信物业未提交证据证明双方劳动关系于该日期终止。依据一审法院至天津市南开区人力资源和社会保障局调查，双方终止/解除合同时间为2019年9月23日，理由为：终止合同-单位提出。华信物业于一审庭审中同时主张2019年9月23日为赵博文办理了解除劳动关系手续，解除理由为：劳动者个人原因离职。华信物业就其与赵博文解除劳动合同的原因，前后陈述不一且不能提供合理解释，况赵博文符合与华信物业签订无固定期限劳动合同的条件，华信物业径行终止劳动合同亦属不当。综上所述，应认定双方劳动关系于2019年9月23日解除，华信物业应向赵博文支付违法解除劳动关系赔偿金57071.9元。关于赵博文主张的2019年9月份工资一节，华信物业应按照2050元/月的标准，向赵博文支付2019年9月1日至2019年9月23日期间的工资1508元。关于赵博文主张的2009年9月1日至2017年2月28日休息日加班费一节，赵博文的主张已经南开劳人仲裁字【201

关于赵博文主张的违法解除劳动关系赔偿金一节，依据双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同终止时间为2019年8月23日。华信物业虽主张双方劳动关系于2019年8月23日终止，但华信物业未提交证据证明双方劳动关系于该日期终止。依据一审法院至天津市南开区人力资源和社会保障局调查，双方终止/解除合同时间为2019年9月23日，理由为：终止合同-单位提出。华信物业于一审庭审中同时主张2019年9月23日为赵博文办理了解除劳动关系手续，解除理由为：劳动者个人原因离职。华信物业就其与赵博文解除劳动合同的原因，前后陈述不一且不能提供合理解释，况赵博文符合与华信物业签订无固定期限劳动合同的条件，华信物业径行终止

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1252号上诉人（原审被告）：天津华信物业管理有限公司，住所地天津市南开区鼓楼西街**商业**负**。法定代表人：杨培军，总经理。委托诉讼代理人：寇晓旭，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵博文，男，1972年1月4日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：赵博涛（系赵博文之兄），住天津市南开区。上诉人天津华信物业管理有限公司（……