劳动争议 （2021）辽05民终82号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，华运物流公司与李霞劳动关系存续期间，李霞按照规定向华运物流公司提供了劳动，华运物流公司以企业经营困难为由不予支付李霞工资，不符合法律规定，不予支持。根据李霞月平均工资数额，华运物流公司应支付李霞工资9051元，现李霞主张8700元，不持异议。关于李霞在仲裁时所主张的2007年工资830元，虽然李霞提供的《明细账》对该工资予以记载，但是该《明细账》并不完整，亦不是由华运物流公司提供，而是李霞自行复印加盖印章，现因李霞在被免职后未能按照规定与华运物流公司进行交接致使无法认定该《明细账》的真实性，故对该工资不予支持。关于社会保险，不属于人民法院民事受案范围，不予审理。判决：1.华运物流公司于判决生效后10日内支付李霞2020年3月至5月工资8700元；2.驳回华运物流公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，华运物流公司已预交，减半收取计5元，

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，华运物流公司与李霞劳动关系存续期间，李霞按照规定向华运物流公司提供了劳动，华运物流公司以企业经营困难为由不予支付李霞工资，不符合法律规定，不予支持。根据李霞月平均工资数额，华运物流公司应支付李霞工资9051元，现李霞主张8700元，不持异议。关于李霞在仲裁时所主张的2007年工资830元，虽然李霞提供的《明细账》对该工资予以记载，但是该《明细账》并不完整，亦不是由华运物流公司提供，而是李霞自行复印加盖印章，现因李霞在被免职后未能按照规定与华运物流公司进行交接致使无法认

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终82号 上诉人（原审原告）本溪市华运物流有限责任公司，住所地平山区。 法定代表人李化，该公司代总经理。 委托诉讼代理人滕俭秋，本溪市平山区显明法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）李霞，女，1978年9月30日出生，回族，现住本溪市明山区。 上诉人本溪市华运物流有限责任公司（以下简称华运物流公司）与被上诉人李霞因劳动争议一案……