劳动争议 （2019）鄂09民终1728号

汤文秀在孝感日报中心发行站工作，而该发行站系湖北今楚报业发行有限责任公司下属机构，故汤文秀系与湖北今楚报业发行有限责任公司形成劳动合同关系。本案的争议焦点为湖北今楚报业发行有限责任公司解除与汤文秀的劳动关系是否合法的问题。首先，汤文秀在发现订户办公地址变迁后不向公司及时报告，仍然领取该订户报纸计领工资却不投递，造成订户投诉要求退报款并赔偿损失，以及其他隔日投递的行为，构成劳动法第二十五条第三项及劳动合同法第三十九条第三项：“严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”用人单位可以解除劳动合同的情形。其次，用人单位有权变更劳动地点，但是应受双方劳动合同目的的约束。湖北今楚报业发行有限责任公司因经营方式发生变化，需要对投递段道进行大面积调整，由于对汤文秀调整的投递段道仍然在孝感市城区，未对汤文秀履行劳动合同造成实质困难，汤文秀应当配合单位的安排，但汤文秀在2019年1月拒不进行投递工作，湖北今楚报业发行有限责任公司认为汤文秀符合《孝感日报中心发行站发行员奖惩条例》惩戒办法第4项旷工规定，构成劳动法第二十五条第二项及劳动合同法第三十九条第二项：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位

汤文秀在孝感日报中心发行站工作，而该发行站系湖北今楚报业发行有限责任公司下属机构，故汤文秀系与湖北今楚报业发行有限责任公司形成劳动合同关系。本案的争议焦点为湖北今楚报业发行有限责任公司解除与汤文秀的劳动关系是否合法的问题。首先，汤文秀在发现订户办公地址变迁后不向公司及时报告，仍然领取该订户报纸计领工资却不投递，造成订户投诉要求退报款并赔偿损失，以及其他隔日投递的行为，构成劳动法第二十五条第三项及劳动合同法第三十九条第三项：“严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”用人单位可以解除劳动合同的情形。其次，用人单位有权变更劳动地点，但是应受双方劳动合同目的的约束。湖北今楚报业发行有限责任公司因

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1728号上诉人（原审原告）：汤文秀，女，1979年5月9日出生，汉族，住湖北省孝感市。被上诉人（原审被告）：孝感日报传媒集团有限责任公司。住所地：湖北省孝感市黄陂路特1号。法定代表人：毛峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王斌，湖北律之心律师事务所律师。委托诉讼代理人：毛亚玲，湖北律之心律师事务所律师。原审第三人：湖北今楚报业发行有限……