劳动争议 （2017）京02民终11418号

葛玲签字只是认可金额并未实际领取，是不正确的。员工在工资条签字是代表领取工资的意思，葛玲在每个月领取工资时也都有签字以作为领取的凭证。没有任何法律或财务规定，员工在领取工资时，必须签署“已领取工资”字样的条款。葛玲辩称，不同意凯茜贝隆公司的上诉请求，请求维持一审判决。凯茜贝隆公司向一审法院起诉，请求判令：1.我公司不支付葛玲2017年5月1日至5月19日期间的工资1626元；2.我公司不支付葛玲解除劳动合同经济补偿金35000元；3.我公司不支付葛玲2015年至2017年5月19日期间未休年假工资3429.03元。一审法院认定事实：双方认可葛玲于2011年8月30日入职凯茜贝隆公司，工作岗位为导购，凯茜贝隆公司每月20日以银行打卡方式支付上个自然月工资，通过公司出纳庞某的个人账户转账支付。双方认可2017年5月19日解除劳动关系，但对解除原因各执一词。凯茜贝隆公司主张因撤店安排葛玲到其他门店工作，因葛玲不同意而协商解除劳动关系。葛玲主张因撤店，凯茜贝隆公司业务经理高文捷通知解除劳动关系。双方均未就各自主张提供证据加以证明。2017年6月8日，葛玲向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以

葛玲签字只是认可金额并未实际领取，是不正确的。员工在工资条签字是代表领取工资的意思，葛玲在每个月领取工资时也都有签字以作为领取的凭证。没有任何法律或财务规定，员工在领取工资时，必须签署“已领取工资”字样的条款。葛玲辩称，不同意凯茜贝隆公司的上诉请求，请求维持一审判决。凯茜贝隆公司向一审法院起诉，请求判令：1.我公司不支付葛玲2017年5月1日至5月19日期间的工资1626元；2.我公司不支付葛玲解除劳动合同经济补偿金35000元；3.我公司不支付葛玲2015年至2017年5月19日期间未休年假工资3429.03元。一审法院认定事实：双方认可葛玲于2011年8月30日入职凯茜贝隆公司，工作岗位为

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11418号上诉人（原审原告）：北京市凯茜贝隆工贸有限责任公司，住所地北京市东城区天坛东路64楼4-19号。法定代表人：王文珍，总经理。委托诉讼代理人：王妍，女，该公司行政。被上诉人（原审被告）：葛玲，女，1988年6月20日出生，户籍所在地山东省齐河县。委托诉讼代理人：张煜萌，北京达略律师事务所律师。上诉人北京市凯茜贝隆工贸有限责任公……