申请撤销仲裁裁决 （2013）深中法劳初字第368号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。就本案而言，林金玉主张被钻通工程公司违法解除劳动合同，钻通工程公司主张系林金玉自行离职，双方均未能就其主张提供相关证据予以证明。相关仲裁裁决据此认定系用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同关系，由用人单位向劳动者支付经济补偿，符合法律规定，不存在适用法律错误的情形。其次，钻通工程公司主张林金玉隐瞒了足以影响公正裁决的证据，包括2012年6月30日钻通工程公司向林金玉发放了2011年度经济补偿金8000元以及林金玉虚假陈述“公司在2012年11月27日单方解除其劳动关系”等。本院认为，钻通工程公司依法应就其主张承担相应举证责任，因钻通工程公司未就其上述主张提供充分的证据予以证明，本院对其上述主张依法不予采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。就本案而言，林金玉主张被钻通工程公司违法解除劳动合同，钻通工程公司主张系林金玉自行离职，双方均未能就其主张提供相关证据予以证明。相关仲裁裁决据此认定系用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同关系，由用人单位向劳动者支付经济补偿，符合法律规定，不存在适用法

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第368号申请人深圳市钻通工程机械股份有限公司，住所地深圳市宝安区××街道××工业区××区××厂房，组织机构代码67004872-4。法定代表人王鹏，总经理。委托代理人宋愈平，广东鹏浩律师事务所律师。被申请人林金玉，性别：××，××族，户籍地址广东省揭东××村××号，身份证号码×××1234。委托代理人严辉贤，广东宝杰律师事务所律师……