劳动争议 （2019）川05民终1620号

原告出生于1960年7月9日，其于2010年6月24日到被告处上班时未满50周岁，未超过法定退休年龄，故双方依法于2010年6月24日起建立了劳动关系。此后原告一直在被告单位工作，被告亦未为原告缴纳养老保险，原告也未享受养老保险待遇，故对原告超过法定退休年龄在被告单位继续工作的期间仍按劳动关系处理。对原告请求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：“确认原告周德琼与被告泸州市雅美洗涤有限公司存在劳动关系。案件受理费本院免予收取。 二审中双方当事人未提交新证据。 本院审理查明事实与原审法院查明事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，被上诉人于2010年6月24日到上诉人处上班时未满50周岁，未超过法定退休年龄，双方依法于2010年6月24日起建立了劳动关系。此后被上诉人一直在上诉人单位工作，上诉人未为被上诉人缴纳养老保险，被上诉人也未享受养老保险待遇，故对被上诉人超过法定退休年龄仍在上诉人单位继续工作的期间仍按劳动关系处理。故，一审法院对被上诉人请求确认双方存在劳动关系的诉讼请求予以支持，并无不当。上诉人的上诉请求不能成立，

原告出生于1960年7月9日，其于2010年6月24日到被告处上班时未满50周岁，未超过法定退休年龄，故双方依法于2010年6月24日起建立了劳动关系。此后原告一直在被告单位工作，被告亦未为原告缴纳养老保险，原告也未享受养老保险待遇，故对原告超过法定退休年龄在被告单位继续工作的期间仍按劳动关系处理。对原告请求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：“确认原告周德琼与被告泸州市雅美洗涤有限公司存在劳动关系。案件受理费本院免予收取。 二审中双方当事人未提交新证据。 本院审理查明事实与原审法院查明事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川05民终1620号 上诉人（原审被告）：泸州市雅美洗涤有限公司，住所地四川省泸州市江阳区邻玉街道先锋村8组，统一社会信用代码91510502786679923A。 法定代表人：卢秋平，总经理。 委托诉讼代理人:赵冀，泸州市江阳区泰安法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：周德琼，女，汉族，1960年7月9日出生，住四川省江安县。 委……