劳动争议 （2017）皖18民终574号

本案中，运通公司与卢祖仁已连续订立两次以上固定期限劳动合同，续签劳动合同时，在卢祖仁未提出签订固定期限劳动合同情况下，运通公司应当主动与卢祖仁签订无固定期限劳动合同。运通公司未主动与卢祖仁签订无固定期限劳动合同，而是以卢祖仁拒绝续签劳动合同为由单方面终止劳动合同关系，属于违法终止劳动合同关系，依法应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原审判决结果并无不当，应予维持。运通公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广德运通丝绸服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　杨学军审 判 员　胡继泽审 判 员　魏牟莉二〇一七年六月二十二日法官助理　朱　林书 记 员　沈　晔附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

本案中，运通公司与卢祖仁已连续订立两次以上固定期限劳动合同，续签劳动合同时，在卢祖仁未提出签订固定期限劳动合同情况下，运通公司应当主动与卢祖仁签订无固定期限劳动合同。运通公司未主动与卢祖仁签订无固定期限劳动合同，而是以卢祖仁拒绝续签劳动合同为由单方面终止劳动合同关系，属于违法终止劳动合同关系，依法应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原审判决结果并无不当，应予维持。运通公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广德运通丝绸服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审 判

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖18民终574号上诉人（一审原告、被告）：广德运通丝绸服饰有限公司，住所地安徽省广德县邱村镇街道。法定代表人：周佰康，该公司董事长。委托诉讼代理人：宣义山，广德县邱村镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告、原告）：卢祖仁，男，1968年8月17日出生，汉族，农村居民，住安徽省广德县。上诉人广德运通丝绸服饰有限公司（以下简称运通公司）因与被……