劳动争议 （2017）黔02民终534号

本案的争议焦点是：争议双方是否存在劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》文件的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，六盘水双龙混凝土有限公司和李三林均符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，劳动关系成立的第(一)条规定，即法律、法规规定的主体资格。庭审过程中，李三林提交了《辞职申请表》中载明李三林的入职时间、离职时间、离职原因，并注明物品移交清楚，此表中物品移交一栏、部门意见及分管领导意见均有原告方相关人员签字认可，李三林提交了《六盘水双龙混凝土有限公司混凝土供货单》中载明供货方为六盘水双龙混凝土有限公司、运输者为李三林，有收货方签字认可，表明了李三林确实为六盘水双龙混凝土有限公司提供运输服务；李三林提交了《银行交易明细单》，其中招商银行账户注明交易转入方为六盘水

本案的争议焦点是：争议双方是否存在劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》文件的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，六盘水双龙混凝土有限公司和李三林均符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，劳动关系成立的第(一)条规定，即法律、法规规定的主体资格。庭审过程中，李三林提交了

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终534号上诉人（原审原告）：六盘水双龙混凝土有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区月照乡响水路，统一社会信用代码：915202006754155703。法定代表人：李朝习，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王梅，女，1987年2月7日出生，汉族，系六盘水双龙混凝土有限公司职工。被上诉人（原审被告）：李三林，男，1973年12月20日出……