劳动争议 （2016）辽01民终字第6375号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案阴发森、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司未签订书面劳动合同，阴发森提供的证据亦无法证明阴发森实际在沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司的管理下从事沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司安排的有报酬的劳动。案外人刘忠与沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司系挂靠关系，阴发森自认其系经实际施工人刘忠招聘的工作人员，工资亦由刘忠负责向其发放，故阴发森、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司之间并没有建立劳动关系的合意，阴发森据此要求沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不予支持。一审法院依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告阴发森的诉讼请求。案件受理费10元，由原告阴发森承担。宣判后，阴发森不服一审判决，向本院提出上诉。称：我已提供证据证明与被上诉人形成事实劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案阴发森、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司未签订书面劳动合同，阴发森提供的证据亦无法证明阴发森实际在沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司的管理下从事沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司安排的有报酬的劳动。案外人刘忠与沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司系挂靠关系，阴发森自认其系经实际施工人刘忠招聘的工作人员，工资亦由刘忠负责向其发放，故阴发森、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司之间并没有建立劳动关系的合意，阴发森据此要求沈阳市苏家屯

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第6375号上诉人（一审原告）：阴发森，男，1957年9月17日出生，汉族，无职业，现住：沈阳市。委托代理人：纪永成，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司，住所地：沈阳市。法定代表人：刘志刚，该公司经理。委托代理人：殷慧丽，女，1976年12月19日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人阴发森与被上诉……