劳动争议 （2021）湘31民终18号

“永宏祥公司将桩基木桩、钢筋工等分包给包工头吴杰，吴杰招用上诉人董先智从事钢筋工工作，其性质上应属于吴杰雇佣”。一审法院上述认定变相肯定了包工头可以承接工程，有权招工并确认包工头为用工主体肯定了包工头承包工程的合法性，这显然与法律规定不符，属严重违法。三、即便永宏祥公司与吴杰系分包关系，由于建筑行业违法转包、分包情况普遍存在，当包工头出现逃跑或无力支付报酬或者农民工受工伤后包工头无法支付工伤待遇时，农民工的权益将无法得到保障。2005年5月25日劳动与社会保障部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005]12号)文件，通知第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。出台上述文件，旨在保护农民工的合法权益，本案中的建筑企业为永宏祥公司，即便其为规避风险将桩基木工、钢筋工工作发包给不具备用工主体资格的自然人吴杰,相对于劳动者董先智，永宏祥公司依法应当承担用工主体责任。2020年6月21日，上诉人在工作过程中发生受伤害事故，根据上述文件应当由

“永宏祥公司将桩基木桩、钢筋工等分包给包工头吴杰，吴杰招用上诉人董先智从事钢筋工工作，其性质上应属于吴杰雇佣”。一审法院上述认定变相肯定了包工头可以承接工程，有权招工并确认包工头为用工主体肯定了包工头承包工程的合法性，这显然与法律规定不符，属严重违法。三、即便永宏祥公司与吴杰系分包关系，由于建筑行业违法转包、分包情况普遍存在，当包工头出现逃跑或无力支付报酬或者农民工受工伤后包工头无法支付工伤待遇时，农民工的权益将无法得到保障。2005年5月25日劳动与社会保障部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005]12号)文件，通知第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘31民终18号上诉人（原审被告）：董先智，男，1962年4月22日出生，汉族，贵州省松桃县人,住贵州省松桃自治县。委托诉讼代理人：彭湖，贵州泽富律师事务所律师。委托诉讼代理人：祝林，贵州泽富律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：福建永宏祥建设工程有限公司，住所地：福建省福州市永泰县章城镇富裕新村**。法定代表人：鲍才雄，该公司经……