劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4907号

鸿盛制衣厂、李细智虽上诉称其与吴应保无劳动关系，其无需向吴应保支付2014年8月1日至2014年9月10日期间的工资及2014年4月11日至2014年9月10日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，但本院审理期间，鸿盛制衣厂、李细智既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对鸿盛制衣厂、李细智的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市天河区员村鸿盛制衣厂、李细智共同负担。本判决为终审判决。审　判　长　　许　群审　判　员　　杨玉芬代理审判员　　李　婷二〇一五年十月十九日书　记　员　　张　婷

鸿盛制衣厂、李细智虽上诉称其与吴应保无劳动关系，其无需向吴应保支付2014年8月1日至2014年9月10日期间的工资及2014年4月11日至2014年9月10日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，但本院审理期间，鸿盛制衣厂、李细智既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对鸿盛制衣厂、李细智的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4907号上诉人（原审原告）：广州市天河区员村鸿盛制衣厂经营者：李细智。上诉人（原审原告）：李细智两上诉人共同委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴应保原审第三人：谢晓英委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。上诉人广州市天河区员村鸿盛制衣厂（以下简称鸿盛制衣厂）、李细智因劳动争议纠纷一案，不服……