劳动争议 （2014）浙杭民终字第744号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，国旅公司虽然依法为洪万顺缴纳了2013年1月至8月的社会保险费，但未按照约定向洪万顺支付2013年5月至7月20日的工资（2013年7月20日，洪万顺离开国旅公司），依法应当按照合同的约定向洪万顺支付相应的工资为6455元（2400元／月×2个月＋2400元／月÷21.75天×15天），国旅公司在浙江省劳动人事争议仲裁委员会裁决之后向洪万顺支付了4704元，该款项应予以扣除，因此，国旅公司尚应向洪万顺支付工资1751元（6455元－4704元）。因洪万顺在2013年8月并未提供劳动，其要求国旅公司支付2013年8月份工资没有事实和法律依据，该院不予支持。国旅公司抗辩称洪万顺自2013年5月以后持续旷工，因其提交的证据不足以证明其主张，亦不符合生活常理，该院不予采信。国旅公司未按照约定向洪万顺支付相应的工资，洪万顺依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定要求与国旅公司解除劳动合同，国旅公司依法应支付相应的经济补偿金，故洪万顺要求国旅公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，但其要求国旅公司按照3541元标准支

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，国旅公司虽然依法为洪万顺缴纳了2013年1月至8月的社会保险费，但未按照约定向洪万顺支付2013年5月至7月20日的工资（2013年7月20日，洪万顺离开国旅公司），依法应当按照合同的约定向洪万顺支付相应的工资为6455元（2400元／月×2个月＋2400元／月÷21.75天×15天），国旅公司在浙江省劳动人事争议仲裁委员会裁决之后向洪万顺支付了4704元，该款项应予以扣除，因此，国旅公司尚应向洪万顺支付工资1751元（6455元－4704元）。因洪万顺在2013年8月并未提供劳动，其要求国旅公司支付2013年8月份

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第744号上诉人（原审被告）：中国国旅（浙江）国际旅行社有限公司。法定代表人：王延光。委托代理人：俞黎鹏。被上诉人（原审原告）：洪万顺。上诉人中国国旅（浙江）国际旅行社有限公司（以下简称国旅公司）因与被上诉人洪万顺劳动争议一案，不服杭州市上城区人民法院（2013）杭上民初字第1681号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月17……