劳动争议 （2014）长中民四终字第01121号

一、关于李勇入职时间及经济补偿金问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，根据锦新公司向法院提交的湖南锦新商混企业员工花名册及李勇提交的花名册，两份证据关于李勇入职时间记录并不一致，在此情况下，锦新公司就李勇提交的印有锦新公司公章的证据进行解释说明或提供其他相应证据予以反驳。现锦新公司无其他反驳证据，且锦新公司诉称中已认可李勇于2004年入职锦新公司，只是中途有离职，具体时间、离职几次不详，但针对李勇离职的主张，锦新公司并未向法院提交任何证据予以证实，故对李勇入职锦新公司时间法院认定为2004年3月17日。2013年5月20日，锦新公司因生产经营发生变化暂停生产，对公司员工进行重新安排，将李勇调入同属湖南南方长沙北运营管理中心的其他公司工作。锦新公司在未经李勇同意的情况下调动其工作岗位，并以此为由认定李勇连续旷工对其作出辞退处理，依据不足，故锦新公司应当向李勇支付经济补偿金。李勇于2004年3月17日入职锦新公司，故锦新公司应支付李勇5.5个月工资标准的经济补偿金。经法院核算为28336元（5.5个月×5152元／月=2

一、关于李勇入职时间及经济补偿金问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，根据锦新公司向法院提交的湖南锦新商混企业员工花名册及李勇提交的花名册，两份证据关于李勇入职时间记录并不一致，在此情况下，锦新公司就李勇提交的印有锦新公司公章的证据进行解释说明或提供其他相应证据予以反驳。现锦新公司无其他反驳证据，且锦新公司诉称中已认可李勇于2004年入职锦新公司，只是中途有离职，具体时间、离职几次不详，但针对李勇离职的主张，锦新公司并未向法院提交任何证据予以证实，故对李勇入职锦新公司时间法院认定为2004年3月17日。2013年5月20日，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01121号上诉人（原审原告）：湖南锦新混凝土集团有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河凤羽村858号。法定代表人：苏亮旗，该公司总经理。委托代理人：李永文，男，1970年12月5日出生，汉族，系该公司员工。委托代理人：李道勇，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李勇，男，1982年12月3日出生，汉族。委托代理人：刘……