劳动争议 (2021)苏03民终1361号

案号
(2021)苏03民终1361号
法院
江苏省徐州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江苏省徐州市
裁判日期
2021-04-23

裁判要旨

本案博丰公司在关联案件(2020)苏0305民初1543号、1551号李治青、赵剑等工人劳动争议案件2020年7月28日庭审笔录第11页,博丰公司认可“徐州市贾汪区贾泉商贸”为公司发放款项账户。故对“徐州市贾汪区贾泉商贸”为公司发放款项账户事实予以认定。本案的争议焦点为唐世友的各项诉讼请求有无事实和法律依据,数额是否适当。关于拖欠工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”。原、博丰公司双方于仲裁时均认可博丰公司拖欠唐世友2019年10月21日至11月1日工资为2,798元,故支持拖欠工资2,798元。关于克扣工资,经审核,双方的劳动合同第十五条约定工资发放完毕后,如唐世友对工资构成或工资总额有异议的,可在一周内向公司提出异议并有权查看工资表。未提出异议的,视为认可其工资构成及工资总额。本案唐世友解除劳动合同前未提出异议、也未对工资克扣问题申请仲裁或诉讼,故唐世友对于工资克扣的主张依据不足,不予支持。关于唐世友主张的带薪年休假工资,唐世友主张按照18,900元(唐世友主张计算

摘要

本案博丰公司在关联案件(2020)苏0305民初1543号、1551号李治青、赵剑等工人劳动争议案件2020年7月28日庭审笔录第11页,博丰公司认可“徐州市贾汪区贾泉商贸”为公司发放款项账户。故对“徐州市贾汪区贾泉商贸”为公司发放款项账户事实予以认定。本案的争议焦点为唐世友的各项诉讼请求有无事实和法律依据,数额是否适当。关于拖欠工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”。原、博丰公司双方于仲裁时均认可博丰公司拖欠唐世友2019年10月21日至11月1日工资为2,798元,故支持拖

正文(节选)

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏03民终1361号上诉人(原审原告):唐世友,男,1972年12月27日出生,汉族,住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人:张国阳,徐州市云龙区青年法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告):徐州博丰钢铁有限公司,住所地江苏省徐州工业园区青山泉村。法定代表人:曹召奎,该公司董事长。委托诉讼代理人:李军,该公司员工。上诉人唐世友因与上诉人……