劳动争议 （2017）琼02民终277号

马兰花公司承认双方没有签订劳动合同，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，李明亮对此不需要承担举证责任。另外，马兰花公司主张与李明亮未签订劳动合同是李明亮的过错，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，马兰花公司应对该主张承担举证责任，否则马兰花公司应对其举证不能承担不利的法律后果。李明亮每月基本工资为2436.9元，从2015年1月27日至2016年6月20日期间，马兰花公司应支付李明亮11个月未签订书面劳动合同二倍工资差额26805.9元。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下：马兰花公司于判决生效之日起十日内向李明亮支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26805.9元。一审案件受理费10元（马兰花公司已预交），由马兰花公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实，当事人无异议，本院予以确认。另查

马兰花公司承认双方没有签订劳动合同，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，李明亮对此不需要承担举证责任。另外，马兰花公司主张与李明亮未签订劳动合同是李明亮的过错，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，马兰花公司应对该主张承担举证责任，否则马兰花公司应对其举证不能承担不利的法律后果。李明亮每月基本工资为2436.9元，从2015年1月27日至2016年6月20日期间，马兰花公司应支付李明亮11个月未签订书面劳动合同二倍工资差额26805.9元。综上

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终277号上诉人（原审原告）：三亚马兰花假日饭店有限公司。法定代表人：房爱宁。委托诉讼代理人：范照亮。被上诉人（原审被告）：李明亮。委托诉讼代理人：董利就。上诉人三亚马兰花假日饭店有限公司（以下简称马兰花公司）因与被上诉人李明亮劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2016）琼0271民初8107号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……