劳动争议 （2019）鄂09民终1827号

本案系劳动争议。依据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系是指劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，劳动关系的双方具有隶属关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李宝林没有证据证明盛智公司用工、双方建立劳动关系的事实，故双方并不存在劳动关系。李宝林自2016年3月1日至2017年5月5日期间受案外人赵雪松雇请从事货物运输，其劳动报酬亦由赵雪松支付，双方形成雇佣关系。赵雪松与盛智公司签订物流服务合同，为盛智公司提供货物运输服务，不能据此认定盛智公司与李宝林之间存在劳动关系。关于李宝林辩称劳动争议仲裁裁决书送达程序合法有效，该裁决书已经生效的说法，与一审查明的事实不符，依法未予采纳。经一审法院审判委员会讨论，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，遂判决：1.盛智

本案系劳动争议。依据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系是指劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，劳动关系的双方具有隶属关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李宝林没有证据证明盛智公司用工、双方建立劳动关系的事实，故双方并不存在劳动关系。李宝林自2016年3月1日至2017年5月5日期间受案外人赵雪松雇请从事货物运输，其劳动报酬亦由赵雪松支付，双方形成雇佣关系。

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1827号上诉人（原审被告）：李宝林，男，1966年1月8日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：**，湖北金煜言律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：湖北盛智塑料包装有限公司。住所地：湖北省孝感市。法定代表人：袁建，该公司总经理。委托诉讼代理人：覃俊，北京市金开（南宁）律师事务所律师。代理权限：代为承……