劳动争议 （2015）博中民一终字第115号

贺素华2013年3月再次在胜利金属公司工作至2013年10月14日，双方虽未签订书面的劳动合同，但存在事实劳动关系。双方之间的劳动关系已经一、二审法院判决认定，胜利金属公司作为用人单位应当在法定的用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，其未在法定的一个月期限内与贺素华签订劳动合同，理应依照法律相关规定向贺素华支付2013年4月至2013年10期间的双倍工资15510.33元，故胜利金属公司诉称与贺素华之间不是劳动关系，不应向贺素华支付未签订劳动合同期间的双倍工资15510.33元的主张，本院不予支持。2015年1月27日经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之之规定，判决：原告阿拉山口胜利金属公司于本判决生效后十日内支付被告贺素华未签订劳动合同期间的双倍工资15510.33元。一审案件受理费10元，由原告阿拉山口胜利金属制品有限公司负担。宣判后，上诉人胜利金属公司不服一审法院上述民事判决向本院提起上诉称，一、被上诉人贺素华的诉求已经超过了仲裁和诉讼的时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的

贺素华2013年3月再次在胜利金属公司工作至2013年10月14日，双方虽未签订书面的劳动合同，但存在事实劳动关系。双方之间的劳动关系已经一、二审法院判决认定，胜利金属公司作为用人单位应当在法定的用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，其未在法定的一个月期限内与贺素华签订劳动合同，理应依照法律相关规定向贺素华支付2013年4月至2013年10期间的双倍工资15510.33元，故胜利金属公司诉称与贺素华之间不是劳动关系，不应向贺素华支付未签订劳动合同期间的双倍工资15510.33元的主张，本院不予支持。2015年1月27日经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）博中民一终字第115号上诉人（原审原告）阿拉山口胜利金属制品有限公司，住所地：阿拉山口市友好南路7公里处。法定代表人邵云禄，该公司董事长。委托代理人李绍彦，该公司法律部负责人。被上诉人（原审被告）贺素华，女，汉族，1972年3月22日出生，住阿拉山口市。上诉人阿拉山口胜利金属制品有限公司（以下简称胜利金属公司）因与被上诉人……