工伤保险待遇纠纷 （2014）滨中民一终字第116号

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。山东滨农科技有限公司未给赵立军缴纳工伤保险，应依据本条例相关规定支付赵立军各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，赵立军应享受4个月的停工留薪期，即享受2011年6月9日至2011年10月8日的停工留薪期待遇，山东滨农科技有限公司应当支付赵立军7850.8元（1962.7元×4个月）。山东滨农科技有限公司已经支付赵立军停工留薪期工资3279元，还应支付4571.8元。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，山东滨农科技有限公司应支付给赵立军7个月本人工资的一次性伤残补助金，即：1962.7元×7个月＝13738.9元。根据鲁政发（2011）25号《山东省贯彻

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。山东滨农科技有限公司未给赵立军缴纳工伤保险，应依据本条例相关规定支付赵立军各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，赵立军应享受4个月的停工留薪期，即享受2011

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第116号上诉人（原审原告）山东滨农科技有限公司，住所地滨州市滨北办事处永莘路518号。法定代表人黄延昌，该公司董事长。委托代理人鲁黎明。委托代理人蔡国华。被上诉人（原审被告）赵立军。委托代理人程开来。上诉人山东滨农科技有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（2013）滨民一初字第89号民事判决，向本院提起上诉。本……