劳动争议 （2020）闽08民终1780号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，黄宝瑛的工资虽由林日曦发放，但黄宝瑛未提供证据证明林日曦是与乔英伟合伙经营麒轩家具店以及其向黄宝瑛发放薪资系代表麒轩家具店的履行职务行为。同时，黄宝瑛在诉讼中亦未举证证明其事实上接受麒轩家具店的劳动管理，从事麒轩家具店安排的有报酬的劳动。事实上，麒轩家具店从未为黄宝瑛缴交过社保，黄宝瑛的社保均在厦

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写

福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽08民终1780号 上诉人（原审原告）：黄宝瑛，女，1983年3月9日出生，汉族，厦门市福邸时尚家具有限公司员工，住福建省长汀县。 委托诉讼代理人：谢松华，福建路远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新罗区麒轩家具店，住所地福建省龙岩市新罗区，统一社会信用代码92350802ＭＡ32ＹＰＹＲ5Ｃ。 经营者：乔英伟，女，1971年12月……