劳动争议 （2017）云06民终1556号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。原告李夫贵之伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，2016年7月7日经昭阳区劳动人事争议仲裁委员会作出昭区劳人仲字[2016]33号仲裁裁决书，裁决：一、解除李夫贵与昭阳区盛丰煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人昭阳区盛丰煤矿支付李夫贵工伤保险待遇共计67457元（其中：1、一次性伤残补助金：3684元/月×7个月=25788元；2、一次性伤残就业补助金：3684元/月×7个月=25788元；3、一次性工伤医疗补助金：3684元/月×2个月=7368元；4、停工留薪期工资：3684元/月×2个月=7368元；5、劳动能力鉴定费300元；6、治疗费845元）；三、由昭阳区盛丰煤矿支付李夫贵解除劳动合同的经济补偿金3684元/月×0.5个月=1842元。以上二、三项共计69299元。被告李夫贵于2015年2月27日受伤，停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算应参照2015年昭通地区月平均工资4423元计算，而该裁决是参照2

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。原告李夫贵之伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，2016年7月7日经昭阳区劳动人事争议仲裁委员会作出昭区劳人仲字[2016]33号仲裁裁决书，裁决：一、解除李夫贵与昭阳区盛丰煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人昭阳区盛丰煤矿支付李夫贵工伤保险待遇共计67457元（其中：1、一次性伤残补助金：3684元/月×7个月=25788元；2、一次性伤残就业补助金：3684元/月×7个月=25788元；3、一次性工伤医疗补助金：3684元/月×2个月=7368元；4、停工留薪期

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云06民终1556号上诉人（原审原告）昭阳区盛丰煤矿，住所地昭通市昭阳区北闸镇菁门放羊冲。法定代表人夏金龙，矿长。委托代理人黄顺生，云南宏通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李夫贵，男，1979年4月7日出生汉族，云南省彝良县人，住云南省昭通市彝良县。被上诉人（原审被告）王开银，男，1970年8月18日出生汉族，云南省彝良县人，文盲，农民，住……