劳动争议 （2016）冀02民终353号

被告于2015年6月19日以原告未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除与原告的劳动关系，符合相关法律规定，原告依法应当给付被告解除劳动关系经济补偿金35094.38元（2807.55元／月×12.5）。原告主张欠付被告2014年10月份工资1458.43元和2015年2月份工资1712.5元，被告予以认可，本院予以确认。原告应将欠付的上述工资支付给被告。2015年3月至2015年6月，被告放假在家，原告依法应为被告发放生活费。原告主张不支付被告解除劳动关系补偿金及按照每月500元的标准为被告发放生活费，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，参照《河北省工资支付规定》第七条、第二十八条的规定，判决如下：原告唐山松汀钢铁有限公司支付被告陈玉敏2015年3月至2015年6月期间的生活费4302元（1480元／月×80%×3个月＋1480元／月×80%／30×19天）、解除劳动关系经济补偿金35094.38元（2807.55元／月×12.5）及2014年10月份、2015年2月份的工资3170.93元，本判决生效后十日内

被告于2015年6月19日以原告未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除与原告的劳动关系，符合相关法律规定，原告依法应当给付被告解除劳动关系经济补偿金35094.38元（2807.55元／月×12.5）。原告主张欠付被告2014年10月份工资1458.43元和2015年2月份工资1712.5元，被告予以认可，本院予以确认。原告应将欠付的上述工资支付给被告。2015年3月至2015年6月，被告放假在家，原告依法应为被告发放生活费。原告主张不支付被告解除劳动关系补偿金及按照每月500元的标准为被告发放生活费，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终353号上诉人（原审原告）：唐山松汀钢铁有限公司，住所地：迁安市木厂口镇西北。法定代表人：张建国，该公司董事长。委托代理人：杨云山，河北冀华律师事务所唐山分所律师。被上诉人（原审被告）：陈玉敏，无业。上诉人唐山松汀钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2015）安民初字第5738号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……