劳动合同纠纷 （2019）湘07民终2102号

劳动者郑双英和用人单位炳屹集团公司之间的劳动争议并非普通民事纠纷，依法适用劳动争议仲裁前置程序。劳动者郑双英和用人单位炳屹集团公司在履行及解除劳动合同过程中产生的争议，涉及拖欠劳动者工资、欠付工资产生的经济补偿金、违法解除劳动合同产生的经济赔偿金、支付无故待岗期间的工资及支付五险一金等相关待遇的多项内容，临澧劳动仲裁委依据《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准》(试行)第五条“劳动者向劳动监察部门投诉，且已经依法进入程序，劳动者就相同请求事项同时向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会不予受理”之规定，仅针对郑双英提出的仲裁请求中的拖欠劳动者工资事项，以由临澧劳动监察队监督按期支付为由作出《不予受理案件通知书》，并未对其他仲裁请求作出裁决。郑双英目前虽以临澧劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼，但并未应当提交临澧劳动仲裁委出具的受理通知书或其他已接受仲裁申请的凭证及证明。郑双英未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼，该起诉不符合法定条件，依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件

劳动者郑双英和用人单位炳屹集团公司之间的劳动争议并非普通民事纠纷，依法适用劳动争议仲裁前置程序。劳动者郑双英和用人单位炳屹集团公司在履行及解除劳动合同过程中产生的争议，涉及拖欠劳动者工资、欠付工资产生的经济补偿金、违法解除劳动合同产生的经济赔偿金、支付无故待岗期间的工资及支付五险一金等相关待遇的多项内容，临澧劳动仲裁委依据《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准》(试行)第五条“劳动者向劳动监察部门投诉，且已经依法进入程序，劳动者就相同请求事项同时向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会不予受理”之规定，仅针对郑双英提出的仲裁请求中的拖欠劳动者工资事项，以由临澧劳动监察队监督按期支付为由作出《不予受理案

湖南省常德市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)湘07民终2102号上诉人(原审原告):郑双英，女，1966年10月7日出生，汉族，公司员工，住湖南省桃源县。委托诉讼代理人：陈卫亚，桃源县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：湖南炳屹建筑集团有限公司（曾用名湖南炳屹建筑工程有限公司），住所地湖南省临澧县经济开发区安福工业园（常德市恒威汽车销售服务有限公司**）。法定代表人：陈刚，该公司董事……