劳动争议 （2017）鲁02民终5088号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月5日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人安池公司的委托诉讼代理人窦广海，被上诉人王建民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人安池公司上诉请求：撤销原审判决第一、二项，改判自2016年5月起双方不存在劳动关系，安池公司不向王建民支付工资8692.77元、双倍工资差额15000元及经济补偿金1688.8元。事实与理由：1、王建民是销售岗位，其对安池公司的工作成果是以其销售业绩来考量的，按照最低工资加销售提成向其发放工资。安池公司不可能在王建民没有销售业绩的情形下向其支付固定高额工资。王建民提交的2016年8月2日的微信记录足以证明在其没有销售业绩的情况下是没有工资的2、安池公司在各销售区域均设有固定的场所，并派驻负责人对该区域内的销售人员进行考勤、考核及发货等管理，不可能任由销售人员仅通过微信日志、自由在外闲逛而失控；3、王建民在2016年5月份的考勤记录为18天，其连续旷工已远超5天，根据员工手册中的考勤纪律规定，王建民已自行离职。此后王建民也未到该区域的销售部上班，故安池公司根据

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年7月5日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人安池公司的委托诉讼代理人窦广海，被上诉人王建民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人安池公司上诉请求：撤销原审判决第一、二项，改判自2016年5月起双方不存在劳动关系，安池公司不向王建民支付工资8692.77元、双倍工资差额15000元及经济补偿金1688.8元。事实与理由：1、王建民是销售岗位，其对安池公司的工作成果是以其销售业绩来考量的，按照最低工资加销售提成向其发放工资。安池公司不可能在王建民没有销售业绩的情形下向其支付固定高额工资。王建民提

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5088号上诉人（原审被告）：济南安池饲料有限公司。法定代表人：杜玉诗，董事长。委托诉讼代理人：窦广海，山东法杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建民。上诉人济南安池饲料有限公司（以下简称安池公司）因与被上诉人王建民劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁0281民初10564号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……