劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01775号

原告陈廷忠和被告宝山煤矿之间依法形成劳动合同关系，原告依法享有劳动者的合法权益。涉案劳动关系解除事由，原告主张系因被告未缴纳相关社会保险、拖欠支付工资、不能确保安全为由提出辞职；被告主张系原告严重违反劳动纪律被企业予以开除。该院审查认为，一方面被告的开除决定和相关通知没有向原告送达的依据，另一方面被告确实存在未给职工缴纳社会保险的事实存在，且原告提交的辞职报告书有被告单位签收的事实，同时在双方关系解除后，被告就相应费用结算并支付原告经济补偿金，故该院就涉案劳动关系解除事由认定为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定情形的劳动者依法提出解除劳动关系。依照法律规定，被告应当向原告支付解除劳动合同的经济偿金。关于原告入职被告单位的时间，该院结合劳动合同载明时间和升泰煤业印章使用时间综合确认为2012年1月。据此，原告应当享受的解除劳动合同经济补偿金为11900元×3个月=35700元。被告已经支付了16000元，尚应支付差额19700元。原告陈廷忠否认此前被告付款并无经济补偿金，而是被告支付他尚欠的工资，对此没有证据提交，该院不予采信。被告以原告因为严重违纪已被开除不应当获得经

原告陈廷忠和被告宝山煤矿之间依法形成劳动合同关系，原告依法享有劳动者的合法权益。涉案劳动关系解除事由，原告主张系因被告未缴纳相关社会保险、拖欠支付工资、不能确保安全为由提出辞职；被告主张系原告严重违反劳动纪律被企业予以开除。该院审查认为，一方面被告的开除决定和相关通知没有向原告送达的依据，另一方面被告确实存在未给职工缴纳社会保险的事实存在，且原告提交的辞职报告书有被告单位签收的事实，同时在双方关系解除后，被告就相应费用结算并支付原告经济补偿金，故该院就涉案劳动关系解除事由认定为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定情形的劳动者依法提出解除劳动关系。依照法律规定，被告应当向原告支付

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01775号上诉人（原审被告）重庆旺源矿业有限公司宝山煤矿,住所地忠县石子乡宝山村,组织机构代码30516598-1。负责人罗孝奎，矿长。委托代理人王洪坤，忠县乌杨法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）陈廷忠，男，1973年2月7日出生，汉族，住武隆县。上诉人重庆旺源矿业有限公司宝山煤矿（以下简称宝山煤矿）因与陈廷忠劳动争议纠……