劳动争议 （2014）潍民一终字第1197号

本案争议的焦点为双方是否形成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者与用人单位是否形成劳动关系，主要以劳动者是否实际上被纳为用人单位的成员、遵守单位的内部规章制度和劳动纪律、获得了用人单位支付的劳动报酬、受到了用人单位的劳动保护等事实来判断。徐某某在建筑工地从事的钢筋工作，属于对某项工作的某一阶段提供劳务，具有一定的随意性，不符合长期性、稳定性的特点。另外当事人对是否形成劳动关系，应提交相应的证据予以证明，如：①工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、工号卡健康证、银行工资卡等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④勤记录；⑤其他劳动者的证言等。本案中徐某某提交的证据不足以证明其与华鲁公司之间形成劳动关系，故对徐某某的诉讼请求，不予支持。徐某某与华鲁公司之间发生的报酬争议，应根据双方法律关系的性质另行处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条、第2条之规定，判决如下：驳回徐某某的诉讼请求。案件受理

本案争议的焦点为双方是否形成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者与用人单位是否形成劳动关系，主要以劳动者是否实际上被纳为用人单位的成员、遵守单位的内部规章制度和劳动纪律、获得了用人单位支付的劳动报酬、受到了用人单位的劳动保护等事实来判断。徐某某在建筑工地从事的钢筋工作，属于对某项工作的某一阶段提供劳务，具有一定的随意性，不符合长期性、稳定性的特点。另外当事人对是否形成劳动关系，应提交相应的证据予以证明，如：①工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、工号卡健康证、银行工资卡等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1197号上诉人（原审原告）徐某某，农民。委托代理人冯伟明，山东豪德律师事务所律师。委托代理人韩冉冉，山东豪德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泰安市华鲁建筑安装工程有限公司，住所地：泰安市泰安区琵琶湾村南万官路。法定代表人董万勇，经理。委托代理人李伟刚，山东华林律师事务所律师。上诉人徐某某因与被上诉人泰安市华鲁建筑安装工程有限公……