劳动争议 （2017）苏01民终298号

张金龙提前一个月向邮航公司发出解除劳动关系通知书，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。张金龙要求邮航公司出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，一审法院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，出具安保评价和健康记录本、飞行技术档案和运行记录的转移不属于人民法院劳动争议案件审理范围，一审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，一审法院判决：邮航公司于判决发生法律效之日起十日内为张金龙出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续。本院审理期间，双方当事人对一审查明的事实均不持异议，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人没有提交新证据。本案二审的争议焦点为：1.张金龙与邮航公司的劳动合同是否解除；2.张金龙要求邮航公司为其出具安全评估证明、并为其办理包括驾驶员飞行记录簿、航空人员健康记录本、飞行经历记录本、飞行技术履历档案、飞行员执照档案、中国民航空勤登机证

张金龙提前一个月向邮航公司发出解除劳动关系通知书，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。张金龙要求邮航公司出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，一审法院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，出具安保评价和健康记录本、飞行技术档案和运行记录的转移不属于人民法院劳动争议案件审理范围，一审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，一审法院判决：邮航公司于判决发生法律效之日起十日内

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终298号上诉人(原审原告、原审被告)：中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人：方志，该公司董事长。委托诉讼代理人：薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：张金龙，男，1984年11月25日出生，汉族，住江苏省南京市江宁区。委托诉讼代理人：黄刚，北京市汉鼎联合律师事务所律师。上诉人中……