劳动争议 （2015）徐民终字第00295号

周超在为徐州东唐通信科技有限公司工作中受伤，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此周超应享受工伤保险待遇。徐州东唐通信科技有限公司没有为周超办理工伤保险手续及缴纳工伤保险费，因此周超因工伤所享受的工伤保险待遇，应由徐州东唐通信科技有限公司支付。徐州东唐通信科技有限公司与周超未订立书面劳动合同，周超在停工留薪期结束后也没有继续到徐州东唐通信科技有限公司工作，因此双方的劳动关系至周超停工留薪期结束时终止。根据周超的伤情，法院酌定其停工留薪期为5个月即自2013年5月25日至2013年10月24日，因此双方的劳动关系于2013年10月24日已经终止，故徐州东唐通信科技有限公司应支付周超一个月平均工资的经济补偿金2540元。徐州东唐通信科技有限公司未与周超订立书面劳动合同，应当向周超每月支付二倍的工资，徐州东唐通信科技有限公司应支付周超2013年5月25日之前的二倍工资差额14585元（（2540元／月×（6-8／31）月）。周超主张的医疗费1639元，有医疗费收据证明的1638元，法院予以支持；周超主张的住院伙食补助费1120元，因住院期间徐州东唐通信科技有限公司为其支付了

周超在为徐州东唐通信科技有限公司工作中受伤，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此周超应享受工伤保险待遇。徐州东唐通信科技有限公司没有为周超办理工伤保险手续及缴纳工伤保险费，因此周超因工伤所享受的工伤保险待遇，应由徐州东唐通信科技有限公司支付。徐州东唐通信科技有限公司与周超未订立书面劳动合同，周超在停工留薪期结束后也没有继续到徐州东唐通信科技有限公司工作，因此双方的劳动关系至周超停工留薪期结束时终止。根据周超的伤情，法院酌定其停工留薪期为5个月即自2013年5月25日至2013年10月24日，因此双方的劳动关系于2013年10月24日已经终止，故徐州东唐通信科技有限公司应支付周超一个月平

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第00295号上诉人（原审被告）徐州东唐通信科技有限公司。法定代表人丁乔，该公司总经理。委托代理人桓轶。被上诉人（原审原告）周超。委托代理人张德武。委托代理人袁洪艳。上诉人徐州东唐通信科技有限公司因与被上诉人周超劳动争议纠纷一案，不服泉山区人民法院（2014）泉民初字第2421号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开……