劳动争议 （2019）辽01民终9190号

关于郑传洋主张的工资。泰宏建设发展有限公司抗辩双方不存在劳动关系，但郑传洋提供的盖有泰宏建设发展有限公司公章的工程现场实际完成形象确认单及变更签证单，且工程例会纪要、照片、通知内容均涉及蒲河湾二期建设施工等内容，庭审中，泰宏建设发展有限公司亦自认蒲河湾项目为其公司承建。根据以上事实可以认定郑传洋与泰宏建设发展有限公司存在劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。郑传洋2017年2月至12月工资数额及是否支付泰宏建设发展有限公司应承担举证责任，否则应承担不利后果。故对泰宏建设发展有限公司应向郑传洋支付2017年2月至12月工资55000元。关于郑传洋主张的补缴五险一金。因该项诉讼请求不属于人民法院受理民事案件范围，故一审法院不予审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、泰宏建设发展有限公司于本判决生效后10日内一次性支付郑传洋

关于郑传洋主张的工资。泰宏建设发展有限公司抗辩双方不存在劳动关系，但郑传洋提供的盖有泰宏建设发展有限公司公章的工程现场实际完成形象确认单及变更签证单，且工程例会纪要、照片、通知内容均涉及蒲河湾二期建设施工等内容，庭审中，泰宏建设发展有限公司亦自认蒲河湾项目为其公司承建。根据以上事实可以认定郑传洋与泰宏建设发展有限公司存在劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。郑传洋2017年2月至12月工资数额及是否支付泰宏建设发展有限公司应承担举证责任，否则应承

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9190号上诉人（一审被告）：泰宏建设发展有限公司，住所地郑州市金水区园田路北段泰宏集团办公楼。法定代表人：秦羡胜，该公司执行董事。委托诉讼代理人：关欣，辽宁隆丰律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：郑传洋，男，汉族，1989年7月15日出生，住址沈阳市和平区。被上诉人（一审被告）：辽宁泰宏建设工程有限公司，住所地沈阳市和平区长白东路……