劳动争议 （2017）豫02民终470号

劳动者的合法权益受法律保护，但张金才要求旅游学校支付经济补偿金、双倍工资、缴纳社会保险、赔偿失业损失的前提是双方存在劳动关系。本案中，虽然张金才提供一张旅游学校招生安置办公室于2013年7月1日发放的工作证，但确认劳动关系的存在还同时应当具有人身隶属关系和经济从属关系，然张金才并未向法院提供相应的有效证据，故不能认定双方之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张金才已于2013年5月1日与开封合众人力资源有限公司建立了劳动关系，但张金才于2016年8月29日才向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且张金才未提供时效中断、中止的证据，故张金才的起诉已经超过法定的诉讼时效。综上，对张金才起诉的各项诉讼请求，不予支持。据此，依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，一审判决：驳回张金才的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由张金

劳动者的合法权益受法律保护，但张金才要求旅游学校支付经济补偿金、双倍工资、缴纳社会保险、赔偿失业损失的前提是双方存在劳动关系。本案中，虽然张金才提供一张旅游学校招生安置办公室于2013年7月1日发放的工作证，但确认劳动关系的存在还同时应当具有人身隶属关系和经济从属关系，然张金才并未向法院提供相应的有效证据，故不能认定双方之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张金才已于2013年5月1日与开封合众人力资源有限公司建立了劳动关系，但张金才于2016年8月29日才向

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫02民终470号上诉人（一审原告）张金才，男，汉族，1964年12月24日生，住河南省开封市禹王台区。委托代理人李波，河南航帆律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（一审被告）开封市文化旅游学校。住所地开封市新区职教路*号。法定代表人王豪义，校长。委托代理人张克俊，河南正言律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人张金才因与被上诉人开封……