劳动争议 （2017）豫01民终14930号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”本案原告庞国伟于2009年12月被××防治所诊断为电焊工尘肺壹期，该诊断证明书的处理意见为脱离粉尘作业，对症治疗，尘肺患者每1至2年进行1次医学检查。经庭审查明，2016年6月份原告因××需要暂停工作接受工伤医疗，此期间，被告虽然已按照原告所在岗位考核向原告发放了相应的岗位平均工资，但根据上述法律的规定，原告因工伤就医在停工留薪期内，被告向原告发放的工资标准应当是原工资福利待遇不变，即不得减少绩效工资及增减项补贴，参照《河南省工伤保险条例》第二十六条的规定，结合被告向本院提交的原告所在车间的尘肺补贴每月1897元计算，被告应当向原告支付2016年6月的尘肺补贴1897元，原告所主张该项诉讼请求的过高部分，于法无据，本院不予支持。综上，一、被告郑州煤矿机械集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告庞国伟2016年6月因工伤医疗停工留
摘要
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”本案原告庞国伟于2009年12月被××防治所诊断为电焊工尘肺壹期，该诊断证明书的处理意见为脱离粉尘作业，对症治疗，尘肺患者每1至2年进行1次医学检查。经庭审查明，2016年6月份原告因××需要暂停工作接受工伤医疗，此期间，被告虽然已按照原告所在岗位考核向原告发放了相应的岗位平均工资，但根据上述法律的规定，原告因工伤就医在停工留薪期内，被告向原告
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14930号上诉人(原审被告)：郑州煤矿机械集团股份有限公司，住所地河南省郑州市经济技术开发区第九大街167号。法定代表人：焦承尧，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑永红，河南点石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：庞国伟，男，1977年5月5日出生，汉族，住河南省睢县。委托诉讼代理人：付爽，北京市京师（郑州）律师事务所律师。上诉人郑……