劳动争议 （2016）新29民终1786号

自2011年7月至2015年6月，原告在被告处工作，工资为每月1500元，被告已为原告缴纳社会保险的事实，原、被告双方均无异议，故原告主张被告补交2003年3月至2015年6月期间社会保险费的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告2011年7月到被告处工作，知道被告未与其签订书面劳动合同，直至2016年3月提起仲裁主张权利，且没有提供仲裁时效中断、中止的证据，故原告主张被告支付双倍工资120000元的诉讼请求，本院本应不予支持，但被告华宇公司庭审中愿意支付未签订书面劳动合同的11个月的二倍工资16500元，该行为系当事人对自己民事权利的处分，本院予以确认；《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单

自2011年7月至2015年6月，原告在被告处工作，工资为每月1500元，被告已为原告缴纳社会保险的事实，原、被告双方均无异议，故原告主张被告补交2003年3月至2015年6月期间社会保险费的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民事判决书（2016）新29民终1786号上诉人（原审原告）：帕提古丽·沙迪尔，女，维吾尔族，1968年8月29日出生，无固定职业，住阿克苏市。委托诉讼代理人：艾尼瓦尔·吾布力，新疆制衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阿克苏市华宇汽贸有限公司。住所地阿克苏市乌喀东路*……