劳动争议 （2017）辽01民终5843号

关于廉海泉主张2016年6月工资2500元。由于廉海泉在2016年6月份并未实际到岗工作，因此对于廉海泉要求沈阳大东兴隆百货有限公司给付6月份工资的主张于法无据，法院不予支持。并且根据原沈阳大东兴隆百货有限公司双方之间签订的劳动合同终止协议书中第三条约定“双方签订本协议后，基于双方所签订的劳动合同而产生的所有权利义务即告终止。双方再无其他争议，任何一方均不得再就此劳动关系向另一方提出其他权利要求。”沈阳大东兴隆百货有限公司根据该协议书中的约定已经将26523元的经济补偿金给付廉海泉，因此廉海泉应当按照协议约定不得再向沈阳大东兴隆百货有限公司提出其他权利要求，故对于廉海泉的该项主张亦不应予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回原告廉海泉的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由原告廉海泉负担。本院查明事实与一审法院认定事实一致。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、终止劳动合同协议书等相关材料证据，在一、二审卷宗佐证，经质证，本院予以确认。本院认为：本案争议焦点为被上诉人是否应当向上诉人支付2016年6月份工资。上诉人自认在2016年6月份并未实际到

关于廉海泉主张2016年6月工资2500元。由于廉海泉在2016年6月份并未实际到岗工作，因此对于廉海泉要求沈阳大东兴隆百货有限公司给付6月份工资的主张于法无据，法院不予支持。并且根据原沈阳大东兴隆百货有限公司双方之间签订的劳动合同终止协议书中第三条约定“双方签订本协议后，基于双方所签订的劳动合同而产生的所有权利义务即告终止。双方再无其他争议，任何一方均不得再就此劳动关系向另一方提出其他权利要求。”沈阳大东兴隆百货有限公司根据该协议书中的约定已经将26523元的经济补偿金给付廉海泉，因此廉海泉应当按照协议约定不得再向沈阳大东兴隆百货有限公司提出其他权利要求，故对于廉海泉的该项主张亦不应予支持。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5843号上诉人（原审原告）：廉海泉。被上诉人（原审被告）：沈阳大东兴隆百货有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：石莹，该公司总经理。委托诉讼代理人：于凯，该公司职员。委托诉讼代理人：陈阳，该公司职员。上诉人廉海泉因与被上诉人沈阳大东兴隆百货有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初2020号民事……