劳动争议 （2021）吉01民终1705号

通过庭审调查和双方举证，可以证明张冲与北控公司存在劳动关系，故本案系劳动争议案件，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于张冲第一项请求：要求判令北控公司对张冲做出的解除劳动关系的决定无效的问题：因张冲与北控公司之间签订的劳动合同期满，双方劳动合同终止，北控公司解除劳动关系并不违法，故对农安县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第一项：依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系的仲裁裁决结果予以确认。对张冲第二项请求：北控公司支付法定假日、休息日、正常工作日加班费，因张冲未能提供有效证据证明加班事实，故对此主张不予支持。对张冲第三项请求：确认张冲与北控公司之间存在无固定期限劳动关系，并责令北控公司补签无固定期限劳动合同的问题。认为：因张冲与北控公司之间不存在无固定期限劳动关系。故对此请求不予支持。对张冲第四项请求：请求法院判令北控公司支付不与张冲签订无固定期限劳动合同期间需要补发11个月工资即79,893.22元。认为：因双方并不存在无固定期限劳动关系，此项请求没有事实及法律依据，不予支持。对张冲第五项请求：请求法院判令在北控公司与张冲签订无固定期限劳动合同时将基本工资调至相应岗位的无固

通过庭审调查和双方举证，可以证明张冲与北控公司存在劳动关系，故本案系劳动争议案件，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于张冲第一项请求：要求判令北控公司对张冲做出的解除劳动关系的决定无效的问题：因张冲与北控公司之间签订的劳动合同期满，双方劳动合同终止，北控公司解除劳动关系并不违法，故对农安县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第一项：依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系的仲裁裁决结果予以确认。对张冲第二项请求：北控公司支付法定假日、休息日、正常工作日加班费，因张冲未能提供有效证据证明加班事实，故对此主张不予支持。对张冲第三项请求：确认张冲与北控公司之间存在无固定期限劳动关系，并责令北控公

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1705号上诉人（原审原告）张冲，男，1968年10月15日出生，汉族，现住农安县农安镇。委托诉讼代理人杨文鹏，吉林吉大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北控城市服务（农安）有限公司，住所地农安县站前街376号。法定代表人张建华，经理。上诉人张冲因与被上诉人北控城市服务（农安）有限公司（以下简称“北控公司”）劳动争议一案，不服吉林省……