合同纠纷 （2019）津01民终5753号

被告依据与案外人签订的《人事委托协议》负责保管原告人事档案。原告认为本人的人事档案因需转存他处，档案中没有原告的《就失业证》，被告应当归还，并向被告书面赔礼道歉。依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。原告不能提供证据证明，其人事档案转入被告存放时，《就失业证》已交给被告，由其负责保管；故原告要求被告归还《就失业证》的请求，一审法院不予支持，予以驳回。被告将生效的民事判决书，存入原告人事档案，事实存在；但生效法律文书存入人事档案，依据国家有关保管人事档案文件的规定，并未有不准存档备查的情况，故原告要求被告从原告人事档案撤出《裁决书》的请求，一审法院不予支持，予以驳回。原告要求被告给付精神抚慰金，既无事实依据，也不符合法律的规定，对其精神抚慰金的请求，一审法院不予支持。予以驳回。判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费80元，减半收取40元，全部由原告负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。当事人对一审法院审理查明的事实没有争议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳

被告依据与案外人签订的《人事委托协议》负责保管原告人事档案。原告认为本人的人事档案因需转存他处，档案中没有原告的《就失业证》，被告应当归还，并向被告书面赔礼道歉。依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。原告不能提供证据证明，其人事档案转入被告存放时，《就失业证》已交给被告，由其负责保管；故原告要求被告归还《就失业证》的请求，一审法院不予支持，予以驳回。被告将生效的民事判决书，存入原告人事档案，事实存在；但生效法律文书存入人事档案，依据国家有关保管人事档案文件的规定，并未有不准存档备查的情况，故原告要求被告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5753号上诉人（原审原告）：孔立新，男，1966年7月5日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津市经职人力资源顾问有限公司，住所地天津市津南区长青科工贸园区（双港犁双路与河西微山路交口），实际经营地天津市和平区郑州道18号港澳大厦707。法定代表人：乔振北，董事长。委托诉讼代理人：蔡伟洁，女，该公司职工。上诉人孔立新因……