劳动争议 （2015）沈中民五终字第02659号
裁判要旨
沈阳市德增兴商贸有限公司、卢春波均对沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书审理查明的事实无异议，故对于仲裁裁决书中认定的事实原审法院予以确认。关于沈阳市德增兴商贸有限公司主张的不支付卢春波未签订书面劳动合同双倍工资的问题，卢春波自2014年4月14日起即在沈阳市德增兴商贸有限公司上班，至2015年2月10日离职，期间沈阳市德增兴商贸有限公司未与卢春波签订书面劳动合同，故卢春波所主张的事由合法，原审法院予以确认，根据沈阳市德增兴商贸有限公司月收入试用期2000元，超过试用期月收入2200元，原审法院认为，应按照此标准计算未签劳动合同双倍工资，即19，423元（2014年5月14日至2014年6月13日工资2000元＋2014年6月14日至2014年7月13日工资2200元＋2014年7月14日至2014年8月13日工资2200元＋2014年8月14日至2014年9月13日工资2200元＋2014年9月14日至2014年10月13日工资2200元＋2014年10月14日至2014年11月13日工资2200元＋2014年11月14日至2014年12月13日工资2200元＋2014
摘要
沈阳市德增兴商贸有限公司、卢春波均对沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书审理查明的事实无异议，故对于仲裁裁决书中认定的事实原审法院予以确认。关于沈阳市德增兴商贸有限公司主张的不支付卢春波未签订书面劳动合同双倍工资的问题，卢春波自2014年4月14日起即在沈阳市德增兴商贸有限公司上班，至2015年2月10日离职，期间沈阳市德增兴商贸有限公司未与卢春波签订书面劳动合同，故卢春波所主张的事由合法，原审法院予以确认，根据沈阳市德增兴商贸有限公司月收入试用期2000元，超过试用期月收入2200元，原审法院认为，应按照此标准计算未签劳动合同双倍工资，即19，423元（2014年5月14日至2
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02659号上诉人（原审原告）：沈阳市德增兴商贸有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：杨志，该公司总经理。委托代理人：王树春，辽宁红沐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢春波。上诉人沈阳市德增兴商贸有限公司因与被上诉人卢春波劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2015）沈铁西民四初字第01246号民事判决，向本院提……