劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终594号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……。本案中，李永涛在工作中所发生的交通事故中受伤，经抢救无效后死亡，事实清楚；东康公司承担工伤保险责任，已有法院生效判决予以确认；昆山人社局作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回东康公司的诉讼请求。本案案件受理费人民币50元，由东康公司负担。 上诉人东康公司上诉称，原审第三人起诉上诉人劳动关系确认纠纷一案，业经昆山市人民法院作出一审生效判决，认定李永涛与上诉人之间不存在劳动关系。认定工伤应当以存在劳动关系为前提，在不存在劳动关系的前提下，原审判决仍认定李永涛受到的伤害属于工伤，法律适用错误。请求撤销原审判决，撤销被上诉人作出的昆工伤认字(2019)第02998号工伤认定

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……。本案中，李永涛在工作中所发生的交通事故中受伤，经抢救无效后死亡，事实清楚；东康公司承担工伤保险责任，已有法院生效判决予以确认；昆山人社局作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终594号 上诉人（原审原告）昆山市东康运输有限公司（以下简称东康公司），住所地江苏省昆山市周市镇新浦路170号亿立商贸物流城物流区1幢109号。 法定代表人周书侠，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山人社局），住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，该局局长。 原审第三人剡某……