劳动争议 （2015）浙杭民终字第3989号

关于沈炜主张的要求旗山公司开具解除劳动合同书面证明一项。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该案中，根据（2015）杭江民初字第8号民事判决书及（2015）浙杭民终字第1163号民事判决书可知，并非系旗山公司解除或者终止与沈炜之间的劳动合同，而系沈炜因旗山公司存在拖欠工资的行为而自动离职。再者，沈炜曾因双方之间的劳动争议纠纷提起仲裁，后已于2014年10月入职杭州山地茶业有限公司，与该公司建立劳动关系，社会保险也于2014年11月开始由该公司为其缴纳，故沈炜与旗山公司之间的劳动关系早已解除，也无旗山公司为其出具解除劳动合同书面证明的现实必要，故原审法院对沈炜的该项请求，依法不予支持。关于沈炜主张的要求旗山公司返还经济师证书一项。沈炜入职旗山公司后，曾将经济师证书交予旗山公司，旗山公司辩称沈炜的经济师证书实际系挂在旗山公司的关联公司浙江红叶园艺有限公司名下，沈炜应向浙江红叶园艺有限公司主张权利，对此原审法院认为，沈炜系和旗山公司建立有劳动关系，故在其离职后向旗山公

关于沈炜主张的要求旗山公司开具解除劳动合同书面证明一项。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该案中，根据（2015）杭江民初字第8号民事判决书及（2015）浙杭民终字第1163号民事判决书可知，并非系旗山公司解除或者终止与沈炜之间的劳动合同，而系沈炜因旗山公司存在拖欠工资的行为而自动离职。再者，沈炜曾因双方之间的劳动争议纠纷提起仲裁，后已于2014年10月入职杭州山地茶业有限公司，与该公司建立劳动关系，社会保险也于2014年11月开始由该公司为其缴纳，故沈炜与旗山公司之

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3989号上诉人（原审原告）:沈炜，男，汉族，1976年8月29日出生，住浙江省兰溪市。委托代理人：胡航波，浙江君安世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江旗山控股有限公司，住所地：浙江省杭州市凯旋路445号3B室3058-3060室。组织机构代码：66232695-8。法定代表人：余鸿钧，董事长。委托代理人：俞福庆，浙江德名……