劳动争议 （2016）冀02民终2420号

劳动者的合法权益受法律保护。原告到被告处工作，被告应按规定与原告签订劳动合同。被告辩称原告拒签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。但被告没有书面通知原告签订劳动合同，也未通知与原告终止劳动关系，故被告应支付原告未签订劳动合同期间双倍工资。原告在被告处工作，被告应足额支付原告工资。2015年4月原告在被告处签到18次，在被告处有出勤，被告应支付原告该期间出勤工资，被告辩称原告未按销售员每天打卡两的规定，仅在个别天打卡一次，公司无法计算其实际出勤时间及工资情况，4月工资不应予支付，理据不足，不予采纳。原告在被告处工作期间，被告未及时支付原告工资、未给原告缴纳社会保险，原告以此为由解除与被告之间的劳动关系，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，依据充足，予以支持。2015年4月1日后原告调整工作岗位后，不再有车补，故原告主张被告支付2015年4月以后的车补，依据不足，不予支持。原告要求被告补缴社会保险问题，应由相关行政部门处理，不属于人民法院民事案件受

劳动者的合法权益受法律保护。原告到被告处工作，被告应按规定与原告签订劳动合同。被告辩称原告拒签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。但被告没有书面通知原告签订劳动合同，也未通知与原告终止劳动关系，故被告应支付原告未签订劳动合同期间双倍工资。原告在被告处工作，被告应足额支付原告工资。2015年4月原告在被告处签到18次，在被告处有出勤，被告应支付原告该期间出勤工资，被告辩称原告未按销售员每天打卡两的规定，仅在个别天打卡一次，公司无法计算其实际出勤时间及工资情

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终2420号上诉人（原审被告）：唐山名仕实业有限公司，住所地：唐山市路北区新华道27-8号。法定代表人：孟瑞芬，该公司董事长。委托代理人：张博，河北江岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）饶翔飞。上诉人唐山名仕实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院（2015）北民初字第2892号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……