劳动争议 （2021）宁01民终619号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动关系与劳务关系不同之处：一、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并可能是两个主体以上。二、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。三、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。四、待遇不同，劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律、法规所确定的各项待遇，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，无社会保险等其他待遇。本案中从认定的原告为被告发放工服、工牌，进行考核后发放工资等行为看，原告对被告实施了管理，法院认定双方存在劳动关系而非劳务

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动关系与劳务关系不同之处：一、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并可能是两个主体以上。二、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。三、关系的稳定性不同，劳动关系比

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁01民终619号 上诉人（原审原告）：石嘴山市银盾保安服务有限公司。 法定代理人：于某。 委托诉讼代理人：宋某。 委托诉讼代理人：韩某，宁夏黄河志律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：毛某，住宁夏回族自治区永宁县。 上诉人石嘴山市银盾保安服务有限公司（以下简称银盾保安公司）因与被上诉人毛某劳动争议一案，不服宁夏回族自治区永宁县人……