劳动争议 （2016）新01民终4669号

一、天信港房地产公司、陈荠对仲裁裁决双方于2015年12月31日起解除劳动关系无异议，一审法院对此予以确认。二、关于2015年12月份工资，由于陈荠工作至2015年12月11日接天信港房地产公司通知回家待岗，天信港房地产公司作为用人单位在本案中不能举证证明陈荠对此负有过错责任，根据《工资支付暂行规定》规定，天信港房地产公司应按陈荠正常提供劳动期间的月平均工资标准向陈荠发放2015年12月工资15164.51元。三、关于解除劳动合同经济补偿金的给付，用人单位支付劳动者解除劳动合同经济补偿金必须符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的法定情形。经庭审查明，本案中天信港房地产公司以陈荠严重违反单位规章制度为由提出解除劳动合同关系，陈荠同意解除但认为天信港房地产公司行为构成违法解除劳动合同，一审法院认为，陈荠以此要求天信港房地产公司支付解除劳动合同经济补偿金的理由不属于法律规定的用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形，故对天信港房地产公司不同意支付陈荠解除劳动合同经济补偿金45493.53元的诉讼请求予以支持。一审法院判决：一、新疆天信港房地产开发有限公司与陈荠于2015年12月

一、天信港房地产公司、陈荠对仲裁裁决双方于2015年12月31日起解除劳动关系无异议，一审法院对此予以确认。二、关于2015年12月份工资，由于陈荠工作至2015年12月11日接天信港房地产公司通知回家待岗，天信港房地产公司作为用人单位在本案中不能举证证明陈荠对此负有过错责任，根据《工资支付暂行规定》规定，天信港房地产公司应按陈荠正常提供劳动期间的月平均工资标准向陈荠发放2015年12月工资15164.51元。三、关于解除劳动合同经济补偿金的给付，用人单位支付劳动者解除劳动合同经济补偿金必须符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的法定情形。经庭审查明，本案中天信港房地产公司以陈荠严重违

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4669号上诉人（原审原告）陈荠，女，1976年2月15日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。被上诉人（原审被告）：新疆天信港房地产开发有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市头屯河区。法定代表人：李伟，新疆天信港房地产开发有限公司总经理。委托诉讼代理人：闫淑宜，女，1984年12月19日出生，汉族，新疆天信港房地产开发……