劳动争议 （2021）湘01民终2637号

向天应与天猫公司之间签订《劳动合同》，双方的劳动关系明确，均应依照合同约定、相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。关于赔偿金的问题。向天应认为天猫公司调整岗位变相逼迫其离职，但结合双方约定及本案实际情况，天猫公司调整向天应工作岗位，承诺向天应层级和工资保持不变，且工作地点仍在长沙，一审法院认定天猫公司系行使用工自主权的合理调岗，向天应与天猫公司因调岗未协商一致致使劳动合同解除，天猫公司应支付向天应经济补偿，但无需支付赔偿金。因向天应离职前12个月的平均工资为25117.50元/月，其工资高于长沙市上年度职工月平均工资三倍（7774.42元/月），应以长沙市上年度职工月平均工资的三倍23323.26元为基数支付向天应经济补偿金34984.89元（23323.26/月×1.5个月）。关于加班费的问题。据《最高人民法院》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，向天应并未提供充分有效的证据证明加班的具体情况和时间，且向天应在双方的劳动合同履行过程中亦并未对此提出异议。因此，一审法院对向天应的该项主张不予支持。关于未休年休假工资的问题。向天应在职期间应休未

向天应与天猫公司之间签订《劳动合同》，双方的劳动关系明确，均应依照合同约定、相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。关于赔偿金的问题。向天应认为天猫公司调整岗位变相逼迫其离职，但结合双方约定及本案实际情况，天猫公司调整向天应工作岗位，承诺向天应层级和工资保持不变，且工作地点仍在长沙，一审法院认定天猫公司系行使用工自主权的合理调岗，向天应与天猫公司因调岗未协商一致致使劳动合同解除，天猫公司应支付向天应经济补偿，但无需支付赔偿金。因向天应离职前12个月的平均工资为25117.50元/月，其工资高于长沙市上年度职工月平均工资三倍（7774.42元/月），应以长沙市上年度职工月平均工资的三倍2332

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2637号上诉人（原审原告）：向天应，男，1974年7月22日出生，侗族，住贵州省铜仁市。委托诉讼代理人：孙曦，湖南见田律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹岚，湖南见田律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江天猫技术有限公司，住所地浙江省杭州市余杭区五常街道文一西路969号3幢5层507室。法定代表人：张勇，总经理。委托诉讼代理人：胡颖……