劳动争议 （2016）浙01民终3300号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。”本案中，鼎福公司认为单伟与陈华良在上班时间发生纠纷，于下班后从厂区打架至厂门口，对鼎福公司造成不良影响。鼎福公司以单伟打架、严重违纪为由解除双方劳动合同，但鼎福公司并未提供确凿证据证明单伟在工作时间、工作地点打架，且违反该公司的规章制度，单伟要求鼎福公司支付违法解除劳动合同的赔偿金60417.14元在合理范围内，该院予以支持。另，杭州市余杭区劳动人事争议
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终3300号上诉人（原审原告）：杭州鼎福铝业有限公司，住所地：杭州市余杭区瓶窑镇瓶窑村。统一社会信用代码：91330100793693969X。法定代表人：周贤海，董事长。委托代理人：胡奥朋，江苏南昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单伟，男，1988年6月20日出生，汉族，住杭州市余杭区。上诉人杭州鼎福铝业有限公司（以下简称鼎福……