劳动争议 （2019）粤01民终20724、20275号

关于劳动关系。现有社保参保证明、工资银行流水等证据，可予证实海鹰物流公司与赖洁莹之间存在劳动关系。对于入职和离职时间，海鹰物流公司无法提交赖洁莹的入职材料，但认为应以参加社保的时间为入职时间，赖洁莹最后工作至2018年12月14日，而赖洁莹从微信聊天记录直到庭审，均陈述其是从2011年3月7日开始入职，最后工作至2018年12月15日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任证据证明。海鹰物流公司作为用人单位，对赖洁莹的入职、离职时间负有举证责任，虽赖洁莹的参保时间为2011年9月，但不能排除赖洁莹入职但尚未购买社保的可能性，且海鹰物流公司也无法提供考勤记录，因此由海鹰物流公司承担举证不能的责任，认定赖洁莹的入职时间为2011年3月7日，最后工作至2018年12月15日，双方自2011年3月7日至2018年12月15日期间存在劳动关系。关于经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动

关于劳动关系。现有社保参保证明、工资银行流水等证据，可予证实海鹰物流公司与赖洁莹之间存在劳动关系。对于入职和离职时间，海鹰物流公司无法提交赖洁莹的入职材料，但认为应以参加社保的时间为入职时间，赖洁莹最后工作至2018年12月14日，而赖洁莹从微信聊天记录直到庭审，均陈述其是从2011年3月7日开始入职，最后工作至2018年12月15日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任证据证明。海鹰物流公司作为用人单位，对赖洁莹的入职、离职时间负有举证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20724、20275号上诉人[(2019)粤0104民初19873号案原告、19913号案被告]：广州海鹰物流有限公司，住所地广东省广州市越秀区环市中路**金鹰大厦**。法定代表人：王乾合，该公司总经理。委托诉讼代理人：寇淑霞，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖松明，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人[(2019)粤01……