劳动争议 （2014）肇中法民二终字第13号

黄秀文于2011年6月22日入职，于2011年9月23日离职，工作岗位是客服部客服代表。关于本案的诉讼请求，黄秀文直至2013年6月7日才向肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，黄秀文未能够提供证据证明存在诉讼时效中断的情况，且黄秀文离职至其申请仲裁已经超过一年。黄秀文确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，该院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十

黄秀文于2011年6月22日入职，于2011年9月23日离职，工作岗位是客服部客服代表。关于本案的诉讼请求，黄秀文直至2013年6月7日才向肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）肇中法民二终字第13号上诉人（原审原告）：黄秀文，女，1965年8月15日出生，汉族，身份证住址：广东省肇庆市。被上诉人（原审被告）：肇庆市国际商业广场经营管理有限公司。住所地：广东省肇庆市。委托代理人：廖海涛，广东网际律师事务所律师。上诉人黄秀文因与被上诉人肇庆市国际商业广场经营管理有限公司劳动争议一案，不服肇庆市端州区人民法院（2013）肇……