劳动争议 （2017）鄂09民终1040号

关于汉光公司是否应当支付经济补偿金的问题。一审法院认为，汉光公司因生产线需要停工维修而通知临时调整包括周山山在内的部分人员岗位，属于企业正常的生产经营行为，且其在生产线调整好后及时通知周山山回原岗位上班并保持待遇不变，没有侵害劳动者的权益。上述过程中，汉光公司未曾作出与周山山解除劳动关系的意见表示。周山山自行离开公司后于2016年9月底提出仲裁请求汉光公司开具相关解除劳动关系证明，表示周山山不愿意继续履行劳动合同，应认定双方劳动关系于周山山提出劳动仲裁申请之日解除。周山山以汉光公司降低其待遇调整岗位违法为由，主张解除劳动合同经济补偿金无法律依据，一审法院依法未予支持。关于周山山9月份工资的问题。一审法院认为，根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的规定，周山山提出仲裁时尚在一个工资支付周期内，故汉光公司应对周山山支付9月份的工资。由于汉光公司作为用人单位未提供周山山的工资情况，一审法院以周山山主张的数额为准。综上所述，汉光公司应支付周山山2016年9月份工资；周山山请求支付经济补偿金的理由不

关于汉光公司是否应当支付经济补偿金的问题。一审法院认为，汉光公司因生产线需要停工维修而通知临时调整包括周山山在内的部分人员岗位，属于企业正常的生产经营行为，且其在生产线调整好后及时通知周山山回原岗位上班并保持待遇不变，没有侵害劳动者的权益。上述过程中，汉光公司未曾作出与周山山解除劳动关系的意见表示。周山山自行离开公司后于2016年9月底提出仲裁请求汉光公司开具相关解除劳动关系证明，表示周山山不愿意继续履行劳动合同，应认定双方劳动关系于周山山提出劳动仲裁申请之日解除。周山山以汉光公司降低其待遇调整岗位违法为由，主张解除劳动合同经济补偿金无法律依据，一审法院依法未予支持。关于周山山9月份工资的问题

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终1040号上诉人（原审原告）：周山山，男，1986年3月3日出生，汉族，住湖北省钟祥市。委托诉讼代理人：黄文胜，孝感市孝南区天平法律服务所法律工作者。代理权限：出庭参加诉讼，代为承认、放弃、变更诉讼请求，接受调解，代签收法律文书。上诉人（原审被告）：湖北汉光照明股份有限公司。住所地：湖北省孝感市孝汉大道**号。法定代表人：梅祖军，该公……