劳动争议 石民六终字第01521号

上诉人主张原审法院应对上诉人要求补缴社会保险的诉讼请求进行审理，原审法院认定缴纳社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，并告知其向社保机构申请主张权利，符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条的规定，并无不当。上诉人自2001年起在被上诉人处工作，与被上诉人签订的劳动合同至2011年3月31日期满，之后双方当事人未签订书面劳动合同，从上诉人知道或者应当知道其权利被侵害至上诉人申请仲裁请求支付双倍工资，已超过申请仲裁一年的时效期间，原审法院对其主张支付双倍工资的诉讼请求不予支持，并无不当。上诉人诉称被上诉人应支付其双倍工资未超过仲裁时效，本院不予支持。上诉人主张被上诉人应支付其未休年假的加班工资，但应当就加班事实的存在承担举证责任，因上诉人未能举证证实相关加班事实，也未提供用人单位掌握加班事实存在的证据，原审法院据此对其要求主张加班工资的诉求不予支持，符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第九条的规定，并无不妥。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

上诉人主张原审法院应对上诉人要求补缴社会保险的诉讼请求进行审理，原审法院认定缴纳社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，并告知其向社保机构申请主张权利，符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条的规定，并无不当。上诉人自2001年起在被上诉人处工作，与被上诉人签订的劳动合同至2011年3月31日期满，之后双方当事人未签订书面劳动合同，从上诉人知道或者应当知道其权利被侵害至上诉人申请仲裁请求支付双倍工资，已超过申请仲裁一年的时效期间，原审法院对其主张支付双倍工资的诉讼请求不予支持，并无不当。上诉人诉称被上诉人应支付其双倍工资未超过仲裁时效，本院不予支持。上诉

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书石民六终字第01521号上诉人（原审原告）李沙沙。委托代理人晁晓朋，河北宗典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北国土资源厅培训中心（河北省西山宾馆），住所地河北省鹿泉市上庄镇，组织机构代码证号××。法定代表人周玉良，该中心主任。委托代理人于晨宏，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）河北国源宾馆有限责任公司，住所地：河北省石家庄……